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作者: 来源:党的生活网 日期: 2019-02-25 点击: 11328

党的生活网讯(李松峰  王春梅) 2018年12月,开封市商务局在商务局会议室组织开展2018年度党组书记年度述职评议考核会议,局党组书记王建亚和商务局系统10个党委,14个总支,15个党支部书记围绕支部工作,从提升组织力,凝聚力,发挥作用以及工作作风建设和岗位责任落实等方面工作展开汇报和交流。

一、抓基层党建工作责任制方面   

在市委的正确领导下,开封市商务局按照全面从严治党的要求,按照“以党建的高质量促进发展高质量”的要求,要强化理论学习,坚定理想信念,忠诚履职尽责,着力发挥作用,确保党组、党工委各项职责落到实处。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”。认真履行党建工作第一责任人职责,带头抓党建,亲自抓学习落实,把坚持党的领导、加强党的建设作为抓工作促发展、保稳定促和谐的“根”和“魂”,切实落实“两个维护”。 每周一主持召开党组会议,及时研究党建工作推进党建工作。团结带领局党组、党工委一班人,认真落实各项组织制度;按时参加所在党支部的5+N党日活动,带头参加所在支部组织生活,带头开展批评与自我批评。二是建立“两学一做”教育常态化制度化机制,健全党建联系点制度。促进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化党组成员每季度到联系点上一次党课,宣讲党的十九大精神、新党章及市委有关会议文件精神等,并要求联系点党员撰写学习心得体会,已收到各联系点党员学习心得体会64篇。随后,党组会专门听取了情况汇报。三是坚持抓巡察整改。2018年3月14日至4月28日,市委第一巡察组对我局开展了常规巡察,6月6日向局党组进行了巡察情况反馈。针对反馈的问题,局党组班子及班子成员自觉认领整改任务,主动把自己摆进去,带动商务系统上下全面承接整改任务,将巡察反馈的31项整改任务制定了102项整改措施进行了全面整改,建立了整改台账,逐项明确了责任领导、整改时限和具体责任人,严格责任落实、确保整改实效。同时,针对中央巡视组巡视河南反馈问题,结合实际主动查找工作中存在的问题和薄弱环节,一并进行整改,进一步深化了巡察成果。另外,抓好去年述职查摆问题的整改落实,如基层党组织换届已全部完成。四是抓基层党组织书记的党建责任落实。定期召开基层党组织书记会议,安排布置党建工作,听取情况汇报,及时发现问题解决问题,以党建促进廉政建设、安全生产、信访稳定、创建文明单位等各项工作任务的落实,在企业普遍很困难的情况下较好的完成了各项保底线任务。五是强化教育管理,重视抓好基层基础工作。结合系统困难企业多、个别党支部多年没有换届的基层组织实际,局党组专门抽调骨干人员指导监督换届,先后指导局属20个党组织进行了换届,全面完成换届工作。抓好机关及系统党组织党员干部关于新党章、宪法、监察法等方面的知识培训,全面提高其素质能力。落实党费收缴制度、严格党员发展工作、严格失联党员查找处置工作。在春节前和七一期间关心困难党员、老党员,发放困难党员救助金31000元。六是抓党建促扶贫攻坚。一方面,开展驻村帮扶,帮助杞县高阳镇王桥村建立了电商服务平台扩大了农特产品销售、修建了道路等。另一方面,开展产业扶贫,建立了扶贫车间,建起了全国首座电商扶贫小学,协调资金20多万元改造了村办小学,本案例已报送国务院扶贫办参加全国电商扶贫案例征集活动。

存在问题:一是局属国有企业进入僵尸企业处置,党组织不同程度存在弱化现象。商务局系统个别企业由于长期停产半停产,多数职工下岗,企业班子留守思想严重,部分党组织配备不齐,只有书记,没有党务工作人员,企业党组织不同程度存在弱化、老化现象。二是党员队伍发挥先锋模范作用不够。很多下岗党员另谋职业,存在党组织关系空挂和部分党员失联现象;有三分之一的企业党组织因在岗党员少,组织生活不能正常开展。部分企业多年没有发展新党员,80%以上是离退休党员,党员队伍年龄老化。三是党建责任压力传导不够。班子成员对所分管企业党建工作指导的少,存在着机关党建抓的多、企业党建管的松的现象。部分企业因下岗和退休党员多、在岗党员少,进入僵尸企业处置的基层党支部没有按照标准开展“三会一课”、党日活动等。

二,履行党风廉政建设责任制方面

为充分体现坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风,再一次将作风建设永远在路上,永远没有休止符的要求推向深入,党组书记王建亚对党风廉政建设工作中的重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办,大力支持纪检监察机关及市纪委监察委派驻市商务局派驻组开展工作,同时督促班子成员抓好分管领域和部门党风廉政建设。一是认真学习和贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,学习新宪法、监察法等,自觉抵制“帮圈文化”,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。二是遵守《中国共产党廉洁自律准则》,贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神、省委省政府办法和市委市政府意见,严格个人事项报告制度,督促局机关34名正科级以上干部主动如实申报个人事项。严格出国境证件管理和外出报备管理、加强对亲属和身边工作人员教育管理,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备,注重家庭、家教、家风,严格管好亲属和身边工作人员,带头落实中央八项规定和实施细则精神。三是着力加强作风建设,以巡察整改为契机,对贯彻执行中央八项规定精神情况开展了自查,开展作风纪律检查4次。以案促改工作中,对涉嫌违纪违法的3名国有企业党员干部严肃作出了组织处理,干部作风明显转变。

狠抓存在的问题:一是监督管理不够严。在对进入僵尸企业处置的基层党员干部的管理上失之于宽、软,认为企业现有的留守人员年龄大、报酬低,已经进入破产的法定程序了,很多工作和矛盾要依法解决,不能过多行政干预。二是党组认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任,与基层单位签订了《党风廉政建设责任书》,但对“两个责任”的压力传导不够,在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,对普通党员干部日常监督缺乏行之有效的具体措施。三是在运用监督执纪四种形态方面开展批评与自我批评、约谈多,其他少。党组其他同志也联系思想和工作实际逐一作了对照检查。党组同志发扬整风精神,紧密结合实际,联系思想工作具体事例,把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,深入具体地进行了党性分析,开展了严肃认真的批评和自我批评,开诚布公、坦诚相见,既交流了思想、增进了团结,又指出了问题、明确了改进方向,党组同志“四个意识”更加牢固,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,思想认识更加统一,以求真务实作风把党中央决策部署落到实处态度更加坚决、措施更加具体,达到了预期效果。

三、落实意识形态工作责任制方面

2018年,局党组牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,把加强意识形态工作作为重要政治责任,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,带头分析研判意识形态领域的重大问题,带头把好本系统各类宣传文化阵地的导向。一是落实学习任务,提升政治站位。局党组班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务,以求真务实作风坚定不移把党中央决策部署落到实处。深入开展系列学习培训活动。先后组织12名市管干部参加市十九大精神培训班,党组中心组集中学习9次,在市委党校和红旗渠干部学院举办培训班2期72人。二是领导班子及成员以身作则、以上率下。领导班子认真履行意识形态工作主体责任,党组书记履行第一责任,班子其他成员认真履行直接责任,党组班子成员及时参加双重组织生活,抓党建工作意识在逐步增强、对意识形态工作重要性认识逐步提高。三是把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,局党组书记、局长王建亚在党组会上多次强调意识形态重要性,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。四是构建齐抓共管的工作格局,班子团结协作促进商务工作上新台阶。局党组班子认真贯彻落实党的各项路线方针政策,团结协作抓好商务系统思想意识形态领域工作,全面提升了商务系统干部履职尽责的能力和水平,开创开放招商新局面,商务局承担的全市主要经济指标增幅明显,位列全省第一方阵。全年没有发生赴省赴京上访事件,没有违反关于意识形态工作责任制规定情况,没有重大意识形态事件情况。

存在的问题:一是从政治上认识和分析问题,特别是面对意识形态领域的复杂斗争,警惕性和鉴别力不够。二是在理论学习方面效果检验不够。机关集中学习次数有保证了,但是集中学习虽有图片、学习心得、知识测试等,但在工作生活实践中检验学习效果不够。三是存在思想意识形态引导形式单一,以宣传栏、座谈会、集中学习、手机网络等形式为主,抓意识形态的方法载体有待创新,针对性、实效性不够,积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。

随着时代的发展,社会需求不断增长、日趋多元时,绝不能局限于定势思维和陈旧路径,要往前看、大胆破、勇敢闯,推出更多接地气、见实效的“品牌动作”,要强化责任意识,领导干部在以身作则、当好标杆的同时要加强管理,对职责内的形式主义、官僚主义,要把透“病情”、查清“病因”、开准“病方”,该红脸的红脸、该惩处的惩处。要强化落实意识。对上级指出、群众提出的问题,要将计划定实、把步骤排细,不留尾巴,要强化制度意识。织密制度铁笼,突出动真碰硬,坚决消除权力运行中的惰性、任性和侥幸,不断巩固作风建设成果。

[责任编辑:赵梓宇 ]

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